Memenuhipersyaratan pendidikan, kecakapan, keahlian dan pengalaman kerja; Bebas narkoba yang dinyatakan dengan surat keterangan dari rumah sakit; Tidak pernah diberhentikan dengan tidak hormat oleh instansi lain; Tidak pernah melanggar tindakan hukum yang merugikan Negara, dinyatakan melalui Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) dari
maaf tanya ada loker khusus di sabilistas kak? Saya udah lamaran pt unicharm INDOESA taruh satpam lalu 2minggu belum panggil saya mohon terima kasih Syarat dan ketentuan untuk pengambilan ke gudang langsung bagaimana ya? Ada nomor tim marketing yg bisa di hubungi? Mohon untuk nomer seles yang bisa saya hubungin rencana mau ngambil mamypokok dengan jumlah banyak di daerah jawa timur kenjeran, +62 877-4818-5045 Assalamualaikum bapak/ibu maaf saya mau bertanya apakah di sini ada lowongan untuk lulusan tahun 2020 Saya tertarik untuk menjual produk info price list dan persaratan. 0878-5139-5609 makasi Kualitasnya sangat bagus. Mohon info nomor hp sales mamypoko, saya mau order langsung dr pabrik dlm jmlh bnyak, ini nmr wa saya 081330660788 Permisi. Saya mau beli produk mamypoko dalam jumlah banyak bisa? Tolong donk marketingnya hub saya Mungkin disini ada owner/salesnya mamy ambil barang mamy poko langsung dari tangan infonya ya wa 085230308668 Mau order produk mamy poko langsung dari pabrik saya kmarin sudah ketipu beli di kapas krampung no 7 rangkah kota SURABAYA JAWA TIMURMinta no/ produk mamyvpoko langsung dari wa saya y tolong mas mbkPurchasing Pria Minimal pendidikan Diploma jurusan Teknik Hasil pencarian Lowongan Kerja Unicharm ngoro tidak ada. Berikut mungkin dapat menjadi alternatif bagi Anda.Gaji PT Unicharm Semua Jabatan 2023 – Berbicara tentang gaji di perusahaan terkenal seperti PT Unicharm pastinya membuat banyak orang penasaran. Banyak yang bertanya-tanya seberapa besar gaji yang ditawarkan dan seberapa besar kemungkinan mereka menjadi salah satu karyawan dan mendapatkan gaji yang diinginkan. Hal ini wajar mengingat perusahaan ini sudah dikenal secara luas dan populer di kalangan masyarakat. Setiap tahunnya, PT Unicharm selalu menjadi magnet bagi para pencari kerja, tak terkecuali bagi para profesional yang sudah cukup Unicharm sendiri merupakan perusahaan yang bergerak di bidang industri personal hygiene. Berbagai produk-produk berkualitas tinggi seperti popok bayi dan produk personal hygiene lainnya telah berhasil dihasilkan oleh perusahaan yang berkantor pusat di Jepang ini. Hadir dalam kehidupan masyarakat selama lebih dari 60 tahun, produk PT Unicharm kini dapat ditemukan di lebih dari 80 negara di seluruh apa yang membuat PT Unicharm menjadi begitu populer dan dikenal oleh banyak orang? Salah satu faktornya tentu saja adalah gaji karyawan di perusahaan ini yang sangat Karyawan PT Unicharm TerbaruRata-rata gaji untuk karyawan PT Unicharm di Indonesia berkisar antara Rp 3 juta hingga Rp 15 juta per bulan, tergantung dari posisi dan pengalaman kerja masing-masing karyawanProfil PT UnicharmGaji PT Unicharm Semua Jabatan 2023Tunjangan dan Fasilitas PT Unicharm selain GajiKriteria dan Syarat Menjadi Karyawan PT UnicharmJam Kerja PT UnicharmLowongan Kerja yang Dibuka oleh PT UnicharmMasa Kontrak Kerja PT UnicharmTips Lolos Interview di PT UnicharmProfil PT UnicharmPT Unicharm merupakan perusahaan PT Unicharm Indonesia yang telah beroperasi di Indonesia sejak tahun 1997. Perusahaan ini awalnya bernama PT Win Medica yang fokus pada produksi popok bayi dan produk personal hygiene lainnya. Namun, pada tahun 2002 perusahaan berganti nama menjadi PT Unicharm Indonesia setelah melakukan merger dengan perusahaan induk di Jepang. Hingga kini, PT Unicharm Indonesia merupakan salah satu produsen produk personal hygiene berkualitas tinggi terbesar di PT Unicharm Indonesia terkenal dengan merek dagang merek Mamypoko, Charm, dan Lifree. Merek Mamypoko dikenal sebagai salah satu merek popok bayi paling populer di Indonesia, sedangkan Charm dan Lifree memproduksi produk personal hygiene seperti pembalut wanita dan popok dewasa. Kantor pusat PT Unicharm Indonesia terletak di Jakarta, namun perusahaan juga memiliki kantor dan pabrik di beberapa kota besar di Indonesia, seperti Cikarang, Surabaya, dan Karawang. red Gaji PT Unicharm 2023Tak hanya PT Unicharm yang bergerak di bidang industri personal hygiene. Ada banyak perusahaan yang menghasilkan produk sejenis, seperti Procter & Gamble yang memproduksi merek Pampers dan Always, serta Kimberly-Clark yang memproduksi merek Huggies, Kotex, dan Poise. Sejauh ini, PT Unicharm berhasil menjadi salah satu produsen personal hygiene berkualitas tinggi di Indonesia dengan produk-produk unggulannya, dan yang lainnya yaitu PT KAO Unicharm antara lain seperti di video beirkut ini Salah satu faktor yang membuat PT Unicharm dikenal oleh banyak orang adalah gaji karyawan yang sangat menarik. Gaji karyawan yang ditawarkan oleh PT Unicharm disesuaikan dengan jabatan dan tingkat pengalaman masing-masing karyawan. Secara umum, gaji yang ditawarkan oleh PT Unicharm tergolong cukup besar dibandingkan dengan perusahaan-perusahaan sejenis di daftar Gaji PT Unicharm terbaru Akuntansi / Keuangan Rp. – Rp. Produksi Rp. – Rp. Sales Manager Rp. – Rp. Rp. – Rp. Business Planning Rp. – Rp. Staff Rp. – Rp. Sales Manager Rp. – Rp. Manager Rp. – Rp. Produksi Rp. – Rp. Rp. – Rp. Rp. – Rp. Rp. – Rp. Planning Rp. – Rp. Trainee Rp. – Rp. Rp. – Rp. and Accounting Rp. – Rp. Rp. – Rp. Manager Rp. – Rp. Rp. – Rp. Lainnya Rp. – Rp. dan Fasilitas PT Unicharm selain GajiTidak hanya gaji yang menarik, PT Unicharm juga menawarkan berbagai tunjangan dan fasilitas kepada karyawan. Beberapa tunjangan yang disediakan antara lain tunjangan kesehatan, tunjangan transportasi, tunjangan makan, tunjangan cuti, dan tunjangan lainnya. Selain itu, PT Unicharm juga memiliki fasilitas yang memadai untuk menunjang kenyamanan dan produktivitas karyawan, seperti kantor yang luas dan modern, ruang santai, serta tempat parkir yang dan Syarat Menjadi Karyawan PT UnicharmBagi mereka yang tertarik untuk bergabung dengan PT Unicharm, ada beberapa kriteria dan persyaratan yang harus dipenuhi. Kriteria yang diterapkan oleh PT Unicharm untuk calon karyawan meliputi latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, serta kemampuan dalam berbahasa Inggris. Selain itu, PT Unicharm juga mencari kandidat yang memiliki kemampuan interpersonal yang baik, bersemangat, dan selalu siap belajar hal baru. Bagi yang berminat, dapat mengirimkan CV dan lamaran kerja ke alamat email yang disediakan oleh PT Kerja PT UnicharmJam kerja di PT Unicharm cukup fleksibel, tergantung dari jabatan dan posisi masing-masing karyawan. Jam kerja umumnya dimulai dari jam 8 pagi hingga jam 5 sore. Namun, ada pula posisi yang mengharuskan karyawan bekerja di malam hari atau di hari libur nasional. Shift kerja dapat diatur sedemikian rupa agar memungkinkan karyawan untuk menyeimbangkan antara pekerjaan dan kehidupan Kerja yang Dibuka oleh PT UnicharmPT Unicharm Indonesia selalu membuka lowongan kerja bagi para pencari kerja yang tertarik bergabung dengan perusahaan ini. Lowongan kerja yang dibuka oleh PT Unicharm Indonesia dapat diakses melalui situs-situs pencari kerja online atau di media sosial PT Unicharm Indonesia. Lowongan kerja ini biasanya mencakup berbagai posisi mulai dari posisi entry-level hingga posisi satu produk unggulan popok dari UnicharmMasa Kontrak Kerja PT UnicharmMasa kontrak kerja di PT Unicharm bergantung pada kebutuhan perusahaan dan posisi masing-masing karyawan. Biasanya Gaji PT Unicharm, pada masa kontrak kerja pertama di PT Unicharm adalah satu tahun. Namun, karena PT Unicharm menyediakan berbagai fasilitas dan tunjangan, banyak karyawan yang memilih untuk memperpanjang masa kontrak kerja Lolos Interview di PT UnicharmInformasi ini dimaksudkan untuk memperkirakan besaran SWASTA khususnya untuk orang yang masih awam. Adapun ketersediaan pembahasan yang dikutip adalah hanya untuk membantu calon pekerja, pemilik kendaraan untuk mengetahui besaran Daftar gaji pt unicharm semua jabatan 2023 baik masih lulusan SMA ataupun baru lulus perguruan tinggi S1 dan mereka yang ingin bergabung dengan PT Unicharm dan ingin lolos interview, ada beberapa tips yang dapat diikuti. Pertama, persiapkan diri dengan baik sebelum interview. Kenali perusahaan dan latar belakangnya, serta persiapkan jawaban untuk pertanyaan-pertanyaan umum yang mungkin dilontarkan. Kedua, tunjukkan kemampuan interpersonal yang baik saat interview. Berikan kesan positif dengan menampilkan sikap yang ramah dan sopan. Terakhir, berikan jawaban yang jujur dan responsif saat menjawab pertanyaan dari karyawan di PT Unicharm memang menarik, namun ada banyak hal lain yang menjadikan perusahaan ini begitu populer dan diminati oleh para pencari kerja. PT Unicharm Indonesia merupakan perusahaan personal hygiene berkualitas tinggi yang selalu berinovasi dan terus berkembang. Selain itu, PT Unicharm juga memberikan fasilitas, tunjangan, dan lingkungan kerja yang baik bagi karyawannya. Jadi, tak heran jika PT Unicharm selalu menjadi destinasi utama bagi para pencari kerja yang ingin berkarir di industri personal pekerja yang senang dalam menulis, aktif dalam organisasi pemuda-pemudi. Gemar membaca dan mengolah informasi publik. Penggemar kopi susu instan. Berpegang teguh pada keadilan. Pernah bekerja di instansi pemerintahan tidak secara langsung untuk merakap data dan informasi seputar gaji dan perpajakan.
Carauntuk menjadi karyawan tetap atau kartap di pabrik maupun perusahaan memang sedikit rumit karena menyangkut banyak hal seperti prosedur pengangkatan kemudian pertimbangan yang dilakukan lalu syarat yang harus dipenuhi oleh si pekerja tersebut. Karena untuk persyaratan yang umum,itu mengikuti kebijakan perusahaan itu sendiri dan saya
Gambaran perusahaan PT Uni-Charm Indonesia adalah bagian dari Unicharm Corporation, perusahaan asal Jepang yang memproduksi produk higienitas sekali pakai. Misi Kami akan terus mewujudkan produk dan pelayanan yang pertama dan di dunia, yang dapat memberikan kenyamanan, sentuhan dan kebahagiaan kepada semua orang di seluruh Indonesia. Untuk itu, seluruh karyawan mengerahkan segenap akal, bekerja bersama-sama, dan menikmati keberhasilan bersama Jumlah karyawan orang Terkenal dengan Aneka produk personal hygiene untuk bayi MamyPoko, wanita Charm, dan popok dewasa Lifree. Hal-hal terbaik Lingkungan kerja yang ramah, budaya kekeluargaan antara sesama rekan kerja dan atasan, serta gaji yang cukup tinggi apalagi jika banyak lemburnya. Hal-hal yang tidak begitu baik Work-life balance dianggap masih kurang karena sering lembur serta benefit kesehatan yang tidak mencakup kehamilan dan persalinan. Sekilas tentang PT Uni-Charm Indonesia PT. Uni-Charm Indonesia Tbk. yang didirikan sejak tahun 1997, mengembangkan bisnisnya dalam 3 kategori yaitu Baby Care untuk popok bayi sekali pakai, Feminine Care untuk pembalut wanita dan Health Care untuk popok dewasa. Sebagai wujud komitmen kami untuk selalu menciptakan produk dan layanan yang sesuai dengan kebutuhan konsumen, sistem pasokan yang stabil dan menjangkau seluruh pelosok Indonesia, ketiga kategori produk PT Uni-Charm Indonesia Tbk. mendapatkan pangsa pasar nomor 1 di Indonesia. Saat ini, dengan kantor pusatnya di Jakarta, PT Uni-Charm Indonesia telah mengoperasikan 4 pabrik di 2 lokasi yaitu 2 pabrik di Karawang, Jawa Barat dan 2 pabrik di Mojokerto, Jawa Timur. Keempat pabrik inilah yang menyerap tenaga kerja paling banyak dari keseluruhan jumlah karyawan yang bekerja di Uni-Charm Indonesia dengan persentase mencapai 64% dari total keseluruhan SDM yang bekerja di perusahaan. Sementara dari jenjang pendidikan karyawan, lulusan SMU/sederajat mendominasi dengan persentase lebih dari 80% dari total karyawan. Sementara jumlah karyawan dari lulusan S1 sekitar 13,98% dan Diploma sekitar 4,5%. Kultur dan Lingkungan Kerja "Lima Semangat Perusahaan Kita" dan Prinsip Tindakan Karyawan Kreasi dan Inovasi - Kami menghargai penciptaan nilai-nilai baru terhadap masyarakat dan selalu mempunyai tekad untuk membuat perubahan. Ownership - Kami mewarisi semangat perintis, dengan pandangan yang menyeluruh, berusaha menciptakan topik pekerjaan dan menyelesaikan demi pencapaian Target Manajement. Challengership - Kami tidak takut gagal, percaya akan tantangan terhadap kemungkinan tanpa batas, selalu memperbaharui kemampuan sendiri, dan membawa sikap pro-aktif. Leadership - Kami akan menjadi pemimpin yang mampu memastikan jalan yang harus ditempuh organisasi, dan menggerakkan orang dengan kemauan sendiri. Fair Play - Kami melaksanakan kegiatan perusahaan secara adil yang menggabungkan antara semangat menghormati kemanusiaan dan rasa etika yang tinggi. Sementara berdasarkan ulasan karyawan yang dibagikan di media online, PT Uni-Charm Indonesia dianggap sebagai sebuah perusahaan yang baik dan nyaman untuk bekerja dengan kompensasi gaji yang tinggi dan kesempatan pengembangan karir yang diberikan. Banyak karyawan pada posisi staf menyukai pekerjaan mereka yang bergaji tinggi tetapi di sisi lain tidak sedikit yang mengeluhkan kurang work-life balance akibat sering lembur. Proses Rekrutmen Perusahaan tidak menampilkan tahapan proses rekrutmen karyawan pada halaman karir di website resminya. Akan tetapi sebagai gambaran umum, tahapan rekrutmen karyawan biasanya adalah sebagai berikut Screening/Reviewing/Seleksi Administrasi - Ini adalah tahap dimana tim HRD menyeleksi berkas yang masuk ke sistem perusahaan. Jika berkas Anda cocok dengan yang dibutuhkan perusahaan, maka Anda biasanya akan dihubungi oleh tim rekrutmen. Interview - Tahap interview biasanya ada 2 sesi yaitu interview HRD dan interview User. Untuk interview HRD biasanya bersifat non-teknis seputar diri Anda dan alasan ingin bekerja di perusahaan, sedangkan interview User biasanya lebih bersifat teknis terkait posisi yang Anda lamar. Kadang pada tahap interview User inilah akan ada tes keterampilan atau studi kasus. Psikotes MCU opsional, tergantung kebijakan perusahaan Offering kontrak kerja Prospek Karir Sistem personalia di Uni-Charm Indonesia sangat menarik, yaitu dimana tunjangan diberikan pada karyawan berdasar ide, tindakan dan hasil, tanpa melihat riwayat pendidikan, usia, dan lama bekerja. Perusahaan juga memberikan pelatihan-pelatihan terhada karyawan untuk pengembangan potensi karyawan. Tidak hanya itu, karyawan boleh berpindah ke divisi/departemen yang diinginkan dalam rangka mewujudkan visi karir yang dibuat sendiri. Melalui sistem ini, dimungkinkan pergantian Departemen dan isi pekerjaan, agar mendukung perwujudan visi karir masing-masing. Remunerasi Berdasar laporan perusahaan, semua karyawan yang bekerja di Uni-Charm Indonesia mendapatkan gaji sesuai dengan standar upah yang ditetapkan pemerintah. Hal ini tentunya menjadikan jumlah gaji karyawan menjadi bervariasi di tiap lokasi berdasar UMK di mana karyawan bekerja. Selain itu, karyawan pekerja dan staf non-manajerial mendapatkan uang lembur atas setiap jam lembur yang dikerjakan yang mana ini menambah jumlah gaji secara signifikan. Sementara dari ulasan karyawan di internet, rata-rata gaji karyawan di Uni-Charm Indonesia adalah IDR per bulan dengan nominal terendah pada angka IDR dan maksimum IDR Sementara untuk MT Management Trainee selama masa training mendapatkan gaji di atas UMK, dan setelah setahun diangat jadi pegawai tetap gajinya akan dinaikkan lengkap dengan tunjangan dan fasilitas lainnya. Benefit Karyawan Keuangan & kontrak ✅ Pegawai tetap ✅ Bonus kehadiran ✅ Bonus tahunan ⛔ Saham perusahaan ✅ Uang makan ✅ Uang Transport ✅ Insentif ✅ Tunjangan Lainnya Asuransi ✅ Medikal Keuntungan tambahan ✅ Program Pelatihan KaryawanKerja Karyawan teknisi di Supiori Kab., Papua Cari di antara 28.000+ lowongan kerja terbaru Pekerjaan penuh waktu, sementara dan paruh waktu Langganan informasi lowongan kerja Cepat & Gratis Pemberi kerja terbaik di Supiori Kab., Papua Kerja: Karyawan teknisi - dapat ditemukan dengan mudah!PT. Unicharm Ngoro adalah perusahaan yang bergerak di bidang produksi barang-barang konsumen, terutama produk-produk perawatan bayi dan perempuan. Dalam industri yang semakin berkembang, PT. Unicharm Ngoro menjadi salah satu perusahaan yang menjanjikan karir yang menarik bagi karyawan tentang gaji di PT. Unicharm Ngoro, banyak yang penasaran tentang besaran gaji yang ditawarkan oleh perusahaan ini. Sebagai perusahaan besar, tentunya gaji yang ditawarkan juga menarik dan ini akan dijelaskan lebih detail tentang profil PT. Unicharm Ngoro, besaran gaji yang ditawarkan, syarat kerja, dan fasilitas yang didapatkan oleh PT. Unicharm NgoroUpdate Gaji Semua Posisi Terbaru 2023Syarat Kerja di PT. Unicharm Ngoro Untuk Semua Lulusan1. Usia Minimal 18 Tahun2. Mampu Bekerja di Bawah Tekanan3. Memiliki Skill Komunikasi yang BaikFasilitas yang Diperoleh Oleh Karyawan PT. Unicharm Ngoro1. Asuransi Kesehatan2. Fasilitas Olahraga3. Bonus dan TunjanganKesimpulanProfil PT. Unicharm NgoroPT. Unicharm Ngoro didirikan pada tahun 1981 dan berkantor pusat di Tokyo, Jepang. Perusahaan ini memiliki beberapa pabrik produksi di Indonesia, salah satunya berlokasi di Ngoro, Mojokerto, Jawa Unicharm Ngoro berkomitmen untuk memberikan produk-produk berkualitas tinggi dan memperhatikan kesehatan serta kenyamanan konsumen. Perusahaan ini juga memberikan perhatian yang serius pada karyawan mereka dengan memberikan pelatihan dan pengembangan visinya untuk menjadi perusahaan yang diakui secara global, PT. Unicharm Ngoro berusaha untuk terus mengembangkan kualitas produk dan memberikan pelayanan yang terbaik kepada Gaji Semua Posisi Terbaru 2023Untuk tahun 2023, PT. Unicharm Ngoro memberikan kenaikan gaji sebesar 10% untuk semua posisi di perusahaan mereka. Berikut ini adalah tabel gaji yang ditawarkan oleh PT. Unicharm NgoroPosisiGajiOperator ProduksiRp AdministrasiRp ProduksiRp ProduksiRp gaji tersebut belum termasuk tunjangan dan bonus yang akan diberikan oleh PT. Unicharm Ngoro. Selain itu, karyawan juga akan mendapatkan fasilitas kesehatan dan asuransi yang disediakan oleh Kerja di PT. Unicharm Ngoro Untuk Semua LulusanPT. Unicharm Ngoro membuka kesempatan kerja untuk semua lulusan, baik lulusan SMA, D3, maupun S1. Syarat-syarat kerja yang dibutuhkan antara lain1. Usia Minimal 18 TahunPT. Unicharm Ngoro hanya menerima karyawan yang sudah berusia minimal 18 Mampu Bekerja di Bawah TekananPerusahaan ini membutuhkan karyawan yang mampu bekerja di bawah tekanan dan memiliki kemampuan Memiliki Skill Komunikasi yang BaikKaryawan di PT. Unicharm Ngoro diharapkan memiliki kemampuan komunikasi yang baik untuk berinteraksi dengan rekan kerja dan yang Diperoleh Oleh Karyawan PT. Unicharm NgoroPT. Unicharm Ngoro memberikan fasilitas yang baik untuk karyawan mereka. Beberapa fasilitas tersebut antara lain1. Asuransi KesehatanPT. Unicharm Ngoro menyediakan asuransi kesehatan untuk karyawan dan Fasilitas OlahragaPerusahaan ini memiliki fasilitas olahraga seperti lapangan basket dan futsal untuk karyawan yang ingin berolahraga setelah jam Bonus dan TunjanganPT. Unicharm Ngoro memberikan bonus dan tunjangan yang menarik bagi karyawan yang berhasil mencapai target kerja yang telah Unicharm Ngoro adalah perusahaan yang menawarkan karir yang menarik bagi karyawan mereka. Besaran gaji yang ditawarkan juga kompetitif dan terdapat fasilitas yang baik untuk karyawan. Jika kamu tertarik untuk bergabung dengan PT. Unicharm Ngoro, pastikan kamu memenuhi syarat-syarat kerja yang dibutuhkan dan siap bekerja di bawah tekanan.
Gratisasesmen kepribadian yang dapat menjadi pertimbangan karir dan mengenali potensi diri kamu. UNICHARM. Manufaktur / Permesinan / Otomatisasi. Informasi Perusahaan Alamat. Ngoro Industrial Park Lot D2 No. 1, Lolawang, Ngoro, Jarang Sari, Lolawang, Kec. Ngoro, Mojokerto, Jawa Timur 61385. Telepon. 03216815727. Skala Perusahaan
Puluhan siswa SMK mengikuti seleksi test tulis di aula lantai II Pemkab Situbondo untuk diterima sebagai karyawan PT Unicharm Ngoro-Mojokerto, Sabtu 10/9. [sawawi]Situbondo, Bhirawa Sebanyak 4 ribu siswa SMK di Kabupaten Situbondo mengikuti seleksi karyawan PT Unicharm, Ngoro Mojokerto. Dari 4 ribu siswa ini yang lolos seleksi administrasi hanya 140 siswa. Siswa yang lolos untuk mengikuti test tulis dan wawancara hanya tersisa 84 siswa. Selanjutnya perusahaan hanya merekrut 45 siswa dipekerjakan di bidang produksi pembalut, popok dan tisu yang di ekspor ke Negara Jepang. Menurut Kepala Dinas Ketenagkerjaan Kabupaten Situbondo, Didik Sulistiyono, dari seleksi awal diikuti empat ribu pendaftar dan hanya diambil sebanyak 45 siswa. Nantinya, karyawan wanita akan ditempatkan di bagian pengepakan sedangkan yang laki – laki ditempatkan di bagian pengiriman barang. “Perusahaan ini memiliki prospek jenjang karier yang bagus. Kalau kinerjanya moncer maka akan naik dengan sendirinya sampai menjadi seorang manajer,” ujar Didik dengan didampingi Kabid Bina Penta, Lina Yuriyana Soeherman. Didik menjelaskan, kegiatan seleksi ini merupakan hasil kerjasama dengan SMKN 1 Panji, untuk mengurangi angka pengangguran yang ada di Kabupaten Situbondo. Dinas Ketenagakerjaan Kabupaten Situbondo juga menjalin kerjasama dengan PT Unicharm. “Angka pengangguran di Kabupaten Situbondo tahun 2021 lalu, tercatat ada 3,68% sehingga dari kegiatan seleksi ini bisa menjadi sarana untuk mempercepat penurunan angka pengangguran di Kabupaten Situbondo,” jelas mantan Kabag Hukum Pemkab Situbondo itu. Sementara itu, Basuki selaku Humen Resourc General Affair Departemen PT Unicharm menjelaskan, segmen produk perusahaan bergerak di bidang baby care popok bayi; feminin care pembalut wanita dan health care/wellness care popok orang dewasa, serta clean and fresh tissue basah dan kirei care kapas kecantikan. “Rekrutmein karyawan PT Unicharm mendapatkan antusias yang luar biasa hingga 4 ribu siswa yang mendaftar,” kata Basuki. Basuki menambahkan, dari jumlah itu di seleksi menjadi 147 orang serta terakhir ada sebanyak 84 orang untuk mengikuti seleksi tertulis paper test dan seleksi Interview. ”Materi tes secara umum meliputi tentang intelejensi tes bersama tes kepribadian. Hingga acara seleksi selesai, alhamdulillah semua berjalan dengan sukses dan lancar,” tandas Basuki. [
DaftarGaji Karyawan Indihome Terbaru. Sejak dulu PT Telkom memang selalu jadi tujuan favorit para fresh graduate karena perusahaan ini disebut sebagai salah satu BUMN terbaik. Menyoal gaji, PT Telkom tentunya juga menawarkan nominal yang sangat layak bagi para karyawannya. Berikut 40 jabatan di Indihome beserta perkiraan gajinya.
Lowongan Kerja Sales Trainee PT Uni-Charm Indonesia Tbk UCID Seluruh Indonesia Januari 2022PT Uni-Charm Indonesia Tbk UCID didirikan pada tanggal 5 Juni 1997. Perusahaan ini merupakan produsen popok bayi, pembalut wanita, popok dewasa & tisu basah. Merek-merek Perusahaan yang telah dikembangkan diantaranya MamyPoko, Charm, dan Lifree. Perusahaan merupakan anak usaha dari Uni-Charm Corporation Jepang.Buat kalian para pencari kerja, sudah menjadi hal yang wajib untuk membaca persyaratan kerja. Hal itu juga bisa dijadikan modal utama untuk kalian menyiapkan hal-hal penting untuk melamar pekerjaan. Maka dari itu, sangat disarankan sekali untuk membaca persyaratan lowongan kerja dan memahaminya dengan yang ada pada informasi lowongan pekerjaan, bukan hanya sebagai informasi biasa saja. Tapi merupakan informasi yang sangat penting, untuk kamu pelajari dan pahami. Pasalnya pesyaratan yang ada pada lowongan kerja sangat menentukan apakah kamu akan diterima atau tidak pada perusahaan kalian sudah membaca persyaratanya, coba kalian nilai diri kalian. Apakah memenuhi persyaratan atau tidak, jika kalian merasa memenuhi pesyaratan yang diajukan, kalian bisa langsung melamar pekerjaan. Tapi jika tidak, kalian bisa langsung mencari pekerjaan lainnya. Karena, jika kalian tidak memenuhi pesyaratan yang ditentukan. Kalian tidak akan diterima dan hanya membuang waktu untuk hal yang tidak ada hasilnya. Intinya, carilah pekerjaan dimana kamu bisa menguasai dan menjalankan pekerjaan itu dengan jika kalian merasa sangat ingin mendapatkan pekerjaan itu. Dan kalian tidak memiliki keahlian dalam bidang tersebut, kalian bisa melatih diri terlebih dahulu, belajar tentang hal-hal yang menjadi syarat dari pekerjaan tersebut. Karena, semakin kalian ahli dalam bidang tertentu dan semakin profesional kalian dalam bidang pekerjaan tertentu, maka akan semakin mudah mendapatkan khusus untuk kalian yang baru lulus kuliah/Fresh Graduate dan ingin langsung mendapatkan pekerjaan, kamu bisa meminta bantuan ke dosen atau profesor untuk mendapatkan surat rekomendasi. Dimana surat rekomendasi ini, akan sangat berguna sekali untuk mendapatkan pekerjaan. Surat rekomendasi itu, seperti pernyataan dari seorang ahli yang mengatakan kamu memang memiliki keahilan dan cakap pada bidang tertentu. Dan khusus untuk kalian yang baru lulus sekolah, dan ingin langsung bekerja. Tapi bingung bagaimana caranya mulai membuat lamaran pekerjaan. Kamu bisa mulai dengan mengumpuilkan berkas-berkas lamaran, dan mulai membuat lamaran lamaran itu sendiri biasanya meliputi beberapa dokumen penting, seperti Ijazah untuk melihat nilai sekolah kamu dan Kartu tanda penduduk untuk identifikasi data. Selain itu ada beberapa data lainnya, yaitu surat keterangan sehat dari dokter, surat keterangan berkelakuan baik dari kepolosian dan juga daftar riwayat hidup. Data tambahan lainnya, seperti pas photo berwarna dan juga sertifikat keahlian jika memiliki. Yang tidak kalah penting dari data-data itu adalah surat lamaran pekerjaan itu harus bisa membuat surat lamaran kerja yang baik dan benar, sehingga membuat perusahaan tempat kamu melamar akan memperhitungkan dengan lebih baik dan kemungkinan diterima lebih juga mungkin perlu tau, bahwa setiap perusahaan memiliki indikator penerimaan karyawannya masing-masing. Jika kamu tidak diterima di sebuah perusahaan padahal kamu merasa asli pada bidang tersebut. Maka kamu tidak memenuhi indikator penerimaan perusahaan ini PT Uni-Charm Indonesia Tbk UCID yang berlokasi di Seluruh Indonesia kembali membuka lowongan kerja bagi lulusan S1 untuk mengisi posisi Sales Trainee yang sedang kosong dengan persyaratan sebagai berikutSales TraineeKualifikasiPendidikan S1 Semua JurusanIPK minimal Fresh GraduateAktif dan dinamisBersedia untuk mengikuti On Job Training dari perusahaanBisa mengendarai kendaraan roda dua dan memiliki SIM CMemiliki kemampuan mengolah data excelMemiliki passion di bidang sales manage account, distributor atau channel lainnyaBersedia untuk ditempatkan di seluruh Indonesia CARA MELAMARBagi anda yang berminat dan memenuhi kualifikasi diatas, silahkan kirim lamaran Lowongan Kerja Unicharm Januari 2022 melalui link berikutDAFTAR LOWONGAN KERJA UNICHARM JANUARI 2022Lowongan kerja ini tidak dipungut biaya. Lamaran yang tidak memenuhi kualifikasi diatas tidak akan diproses. Hanya kandidat terbaik yang akan dipanggil untuk mengikuti seleksi tahap selanjutnya. Follow Instagram untuk mendapatkan informasi Lowongan Kerja terbaru Jangan lupa menabung kebaikan dengan membagikan informasi Lowongan Kerja Unicharm Januari 2022 ke kerabat anda yang membutuhkan dan mencantumkan sebagai preferensi informasi lowongan kerja anda agar website ini tetap eksis
Istilahkaryawan kantoran atau sering dibilang pekerja kerah putih sudah digunakan sejak tahun 80an. Penggunaan istilah tersebut lebih sering disandingkan kepada mereka cenderung menggunakan pikiran daripada kerja fisik. Ini merupakan kebalikan dari pekerja kasar. Kelebihan Pekerja Kerah Putih Dapat disimpulkan bahwa pekerja kerah putih memiliki beberapa kelebihan dibandingkan dengan pekerja
Working at PT Uni-Charm Indonesia TbkRatings by 31 PT Uni-Charm Indonesia Tbk employees70% rate salary as high or average61% employees recommend this employer to friendsYour trust is our main concern so these ratings for PT Uni-Charm Indonesia Tbk are shared 'as is' from employees in line with our community guidelinesEmployee reviews11 months agoHead of human resourcesJul 2022Head of human resourcesKarawang3 to 4 years in the role, former employeeHuman ResourcesThe good thingsTempat yang baik untuk meningkatkan kemampuan kompetensi, mempunyai leader yang support terhadap bawahannya, adanya kesejahteraan untuk karyawan berupa asuransi, bonus tahunan, Work From Home, Branding perusahaan yang baik karena menghasilkan produk terbaik yang dibutuhkan masyarakat, dibayarnya upah lembur yang readingThe challengesKordinasi dengan banyak rekan kerja di beberapa wilayah, kurang kesadaran karyawan terhadap pentingnya develop tim dan penilaian KPI, sulitnya mengubah sistem lama terhadap sistem/cara baru agar lebih fleksibel, beberapa tools masih menggunakan cara reading6 years agoDivisi SalesJakarta Utara, Jakarta Pusat1 to 2 years in the role, former employeePengalaman BekerjaThe good thingsAtasan yang mengarahkan dalam bekerja sebagai Supervisor, Memiliki Pengalaman dalam dunia Sales khususnya Consumer Goods, Memiliki Relasi yang luas khususnya di General Trade, Mendapatkan ilmu yang sangat baik dari cara berpikir orang jepang yaitu 3 DNA, selalu menajdi No 1, Teori Perubahan nilai dan kesalahan ada pada diri sendiri, Memimpin Team Sales untuk mencapai target dengan arahan yang sangat jelas dan Program yang sangat mendukung untuk mencapai penjualan sesuai dengan Target dan Harapan dari manajemenContinue readingThe challengesMenyatukan visi dan misi antara principle dan Distributor, Distributor hanya ingin menjual produk yang laku laku saja sedangkan visi dan misi principle adalah penyebaran produk secara merata dan pemerataan semua produk Principle di readingCompany Reviews published on our site are the views and opinions of their authors and do not represent the views and opinions of or its personnel. does not verify the truth or accuracy of any reviews and does not adopt or endorse any of the comments posted. posts reviews for what they are worth and for information purposes only to assist candidates to find overviewPT Uni-Charm Indonesia Tbk is one of the largest and most established consumer goods manufacturer in Indonesia focusing in baby care, feminine care, and health care product. The familiar name of product PT Uni-Charm Indonesia Tbk is Mamy Poko, Charm, and to our rapidly expanding growth, currently we are looking for immediately many proffesionals and potential people especially who experienced in Customer Goods Industry to be placed and trained as our next leaders in our readingWhy join us?As a company that supports a healthy mind and body in all peopleWe want everyone to live a healthy, happy life from the day they come into the achieve our dream, we offer products and services for all generations using technologies we have developed in the areas of non-woven fabrics and absorbent we aspire to bolster customer satisfaction through the development of high quality products and marketing activities across five business segments baby and child care, feminine care, and health careContinue readingLocationNgoro Industrial Park Blok D2-1 Ds Lolawang Kec Ngoro Kab Mojokerto Prov Jawa TimurCompany Size501 - 1000 EmployeesBenefitsMedical, Miscellaneous allowanceDress codeBusiness ShirtsWork hoursRegular hours, Mondays - FridaysAverage Processing Time29 daysJobs in PT Uni-Charm Indonesia TbkPT Uni-Charm Indonesia Tbk does not have any active jobs right use our Job Search to look for open vacancies
Шоկωμаփяծ ጇеби рኝшоլ
Ниբескат կюпсоዎевоջ
Цеտу էδушазэбув ևሿечоδ γጩֆ
Иሜуպոп астስгирυρ
Kaliini, PPSDM Geominerba menyelenggarakan Uji Penyegaran Juru Ledak untuk persyaratan pengajuan Kartu Pekerja Peledakan Madya secara online. Kegiatan yang berlangsung selama dua hari ini (15-16 Februari 2022) diikuti oleh sebanyak empat orang dari perusahaan pertambangan.
Persyaratan dan Ketentuan Keanggotaan Pokojang Poin Program Persyaratan dan Ketentuan ini mengatur persyaratan yang berkaitan dengan penggunaan Pokojang Poin Program selanjutnya disebut sebagai “Program” yang diselenggarakan oleh PT. Uni-Charm Indonesia selanjutnya disebut sebagai “Perusahaan”. Pasal 1 Persetujuan terhadap Persyaratan dan Ketentuan Untuk menggunakan Program ini, seseorang harus menjadi anggota dan menyetujui Persyaratan dan Ketentuan ini. Seorang anggota tidak bisa mencabut persetujuan tersebut. Apabila anggota belum dewasa, anggota tersebut diperbolehkan menggunakan Program ini setelah mendapatkan persetujuan termasuk persetujuan terhadap Persyaratan dan Ketentuan ini dari orang tua sebagai kuasa hukum. Apabila anggota yang saat menyetujui Persyaratan dan Ketentuan ini belum dewasa, kemudian menggunakan Program ini setelah menjadi dewasa, anggota tersebut dianggap telah menyetujui tindakan yang berkaitan dengan Program ini. Pasal 2 Perubahan Persyaratan dan Ketentuan Perusahaan dapat mengubah Persyaratan dan Ketentuan ini kapan saja apabila Perusahaan memandang perlu. Apabila Perusahaan mengubah Persyaratan dan Ketentuan ini, Perusahaan akan memuatnya di situs web Perusahaan. Perubahan Persyaratan dan Ketentuan ini mulai berlaku efektif sejak pemuatannya di situs web Perusahaan. Apabila seorang anggota tidak menyetujui perubahan Persyaratan dan Ketentuan ini, ia diminta untuk segera menempuh prosedur penghentian keanggotaan dan berhenti menggunakan Program ini. Dalam hal ini, poin yang telah terkumpul mungkin hangus. Perusahaan tidak bertanggung jawab dalam hal ini. Pasal 3 Pendaftaran Keanggotaan Orang yang dapat menjadi anggota Program ini adalah penduduk Indonesia yang berusia minimal 13 tahun. Orang yang ingin menjadi anggota dan menggunakan Program ini harus mendaftarkan keanggotaan dengan cara mendaftarkan informasi keanggotaan dan kata sandi sebagaimana yang telah ditentukan. Orang yang berniat menjadi anggota harus memberikan informasi keanggotaan yang benar dan akurat kepada Perusahaan dalam mendaftarkan keanggotaan. Apabila terdapat kesalahan dalam informasi keanggotaan atau terjadi perubahan dalam informasi keanggotaan, anggota harus segera merevisi atau mengubah informasi keanggotaan. Anggota dibagi menjadi Anggota Lite dan Anggota Regular, sesuai dengan informasi keanggotaan yang didaftarkan. Layanan yang bisa digunakan Anggota Lite terbatas, di antaranya tidak bisa menukarkan poin dengan hadiah dan tidak bisa berpartisipasi dalam promosi kuesioner. Untuk menggunakan berbagai layanan tersebut, Anggota Lite perlu menambah informasi keanggotaan yang didaftarkan dan menjadi Anggota Regular. Anggota hanya diperbolehkan untuk membuat 1 satu akun. Orang yang telah menjadi Anggota tidak dapat mendaftarkan keanggotaan lagi, *baik menggunakan alamat email yang lain, dan/atau menggunakan nomor HP yang lain, dan/atau menggunakan identitas yang lain*. Seorang anggota telah mendaftar menjadi anggota di suatu Negara, anggota tersebut tidak dibenarkan mendaftar lagi sebagai anggota baru di negara tersebut atau di negara lainnya. Perusahaan menyediakan layanan yang terkait dengan Program ini berdasarkan informasi keanggotaan. Perusahaan tidak bertanggung jawab dalam hal terjadi kerugian seperti tidak sampainya hadiah kepada anggota akibat kebohongan, kelalaian, atau kekurangan dalam pengisian informasi keanggotaan. Perusahaan mengelola kata sandi yang didaftarkan dengan ketat, dan tidak mengizinkan pihak ketiga menggunakannya. Perusahaan bisa menganggap segala tindakan yang dilakukan dengan menggunakan kata sandi yang didaftarkan sebagai tindakan yang dilakukan anggota. Apabila anggota lupa kata kunci yang didaftarkan, ia mungkin tidak bisa menggunakan Program ini atau poin yang dimilikinya. Perusahaan tidak bertanggung jawab atas kerugian yang diderita anggota akibat hal ini. Pasal 4 Poin Anggota dapat mengumpulkan poin dengan mendaftarkan kode unik yang disertakan dalam paket produk Perusahaan. Produk yang memberikan poin dan jumlah poin per produk dimuat dalam situs web Perusahaan. Perusahaan dapat mengubah produk yang memberikan poin dan jumlah poin per produk sewaktu-waktu. Poin memiliki masa berlaku 2 tahun, dihitung dari tanggal yang paling akhir dari tanggal pendaftaran terakhir atau tanggal pengajuan penukaran hadiah. Perusahaan tidak memberikan ganti rugi apa pun meskipun poin hangus akibat lewatnya masa berlaku. Apabila anggota melanggar ketentuan Pasal 3 Ayat 5 dan membuat beberapa akun, poin dari beberapa akun tersebut tidak dapat dijumlahkan. Pasal 5 Penukaran Hadiah Anggota Regular dapat mengajukan penukaran poin yang telah terkumpul dengan hadiah berdasarkan metode yang telah ditentukan Perusahaan. Terlepas dari situasinya, anggota tidak dapat mencabut pengajuan penukaran hadiah. Hadiah dan jumlah poin yang diperlukan untuk penukaran per hadiah dimuat di situs web Perusahaan. Perusahaan dapat mengubah hadiah dan jumlah poin yang diperlukan untuk penukaran per hadiah sewaktu-waktu. Apabila Perusahaan telah menerima pengajuan penukaran hadiah, Perusahaan akan mengirimkan hadiah melalui pos ke alamat yang telah didaftarkan. Hadiah biasanya memakan waktu 3-4 minggu hingga diterima. Apabila hadiah sudah tidak diproduksi lagi, Perusahaan dapat menukar hadiah yang nilainya setara dengan hadiah yang diajukan. Terkecuali untuk penukaran hadiah yang ditentukan dalam Ayat 2 di atas, Perusahaan tidak akan menukarkan poin dengan uang atau memberikan kompensasi dalam situasi apa pun. Pasal 6 Penghentian Keanggotaan Anggota dapat membatalkan pendaftaran keanggotaan dan keluar dari keanggotaan kapan saja. Apabila seseorang berhenti dari keanggotaan, Poin yang telah terkumpul bisa hangus. Perusahaan tidak bertanggung jawab atas kompensasi, ganti rugi, dan sebagainya atas poin yang hangus. Pasal 7 Penggunaan Program Program ini dapat digunakan oleh anggota hanya untuk keperluan pribadi. Untuk menggunakan Program ini, anggota menyediakan perangkat informasi, perangkat lunak, jalur komunikasi, dan sarana komunikasi lainnya yang diperlukan, dengan biaya dan tanggung jawab anggota sendiri. Pasal 8 Distribusi Iklan Perusahaan dapat mendistribusikan iklan kepada anggota melalui email, SMS, dan lain-lain. Pasal 9 Perubahan Program Perusahaan dapat mengubah, menambah, atau menghapus seluruh atau sebagian isi Program ini tanpa pemberitahuan sebelumnya kepada anggota. Perusahaan tidak bertanggung jawab atas kerugian yang diderita anggota akibat hal ini. Pasal 10 Penghentian Layanan Dalam hal terjadinya salah satu dari butir-butir berikut ini, Perusahaan dapat menghentikan sementara seluruh atau sebagian Program ini tanpa pemberitahuan sebelumnya kepada anggota. Perusahaan tidak bertanggung jawab atas kerugian yang diderita anggota akibat hal ini. 1 Apabila dilakukan pemeliharaan atau perbaikan peralatan komunikasi dan peralatan lainnya untuk Program ini baik secara berkala maupun darurat. 2 Apabila terjadi konsentrasi beban pada sistem akibat terlalu banyaknya akses atau faktor tak terduga lainnya. 3 Apabila timbul keperluan untuk memastikan keamanan anggota. 4 Apabila operator telekomunikasi tidak dapat menyediakan layanannya. 5 Apabila penyediaan Program ini sulit dilakukan akibat bencana alam seperti gempa bumi dan banjir, kecelakaan seperti kebakaran, listrik padam, atau peristiwa tak terduga lainnya, atau keadaan force majeure seperti perang, konflik, kerusuhan, huru-hara, sengketa perburuhan, dan lain-lain. 6 Apabila pengoperasian Program ini menjadi tidak mungkin akibat hukum dan peraturan atau lainnya. 7 Apabila Perusahaan memandang perlu selain butir-butir sebelumnya. Pasal 11 Pengakhiran Program Periode Program ini bermula pada 25 Mei 2015 dan berakhir pada 31 Desember 2017. Meskipun demikian, Perusahaan dapat memperpanjang periode Program. Dalam hal ini, Perusahaan akan memuat periode Program yang telah diperpanjang di situs web Perusahaan. Apabila periode Program telah berakhir, poin yang terkumpul bisa hangus. Dalam hal ini, Perusahaan tidak bertanggung jawab untuk membayar kompensasi atau ganti rugi atas poin yang hangus. Terlepas dari ketentuan pada ayat sebelumnya, Perusahaan dapat mengakhiri Program ini kapan saja saat terjadinya keadaan yang tidak dapat dihindari. Dalam hal ini, poin yang terkumpul bisa hangus. Dalam hal ini pula, Perusahaan tidak bertanggung jawab untuk memberi kompensasi atau ganti rugi atas poin yang hangus. Pasal 12 Penanganan Informasi Pribadi Perusahaan mengumpulkan informasi pribadi dari anggota seperti informasi pendaftaran keanggotaan, riwayat penggunaan situs web Perusahaan login, laman yang dilihat, klik, dll., pendaftaran poin, riwayat penukaran hadiah, dan cookie untuk tujuan yang tercantum dalam butir-butir berikut ini. 1 Identifikasi dan verifikasi individu yang bersangkutan. 2 Pengelolaan poin, pengiriman hadiah, dan penyediaan layanan lainnya. 3 Penyelenggaraan kuesioner dan promosi lainnya. 4 Distribusi iklan dan pengumuman lainnya. 5 Pemberitahuan dan komunikasi lainnya yang diperlukan dalam pengoperasian Pokojang Poin Program. 6 Riset, analisis, dan statistik untuk pengembangan produk dan aktivitas pemasaran yang berkaitan dengan peningkatan layanan. Situs web Perusahaan menggunakan Google Analytics yang disediakan oleh Google Inc. untu pengumpulan dan analisis informasi. Selain itu, Perusahaan juga dapat memercayakan pengolahan data pribadi anggota kepada pihak ketiga yang dianggap tepat oleh Perusahaan. Perusahaan akan menghapus informasi pribadi anggota pada saat penghentian keanggotaan Pokojang Poin Program oleh anggota atau pada saat 6 enam bulan setelah berakhirnya Pokojang Poin Program. Setelah periode ini, Perusahaan tidak akan melayani pertanyaan tentang informasi pribadi anggota. Pasal 13 Penggunaan Layanan Eksternal Dalam hal anggota menggunakan Facebook, Google+, atau layanan eksternal lainnya berkaitan dengan penggunaan Program ini, anggota harus mematuhi ketentuan dan persyaratan penggunaan dan persyaratan lainnya dari layanan eksternal tersebut. Layanan eksternal merupakan tanggung jawab perusahaan atau individu yang menyediakan layanan eksternal tersebut, dan bukan merupakan tanggung jawab Perusahaan. Pasal 14 Atribusi Hak Hak kekayaan intelektual yang terkait dengan konten di situs web Perusahaan semuanya merupakan milik Perusahaan atau pihak yang memberikan lisensinya untuk Perusahaan. Anggota tidak diperbolehkan menggunakannya di luar bentuk penggunaan yang direncanakan dalam Program ini. Merek dagang atau lainnya mungkin ditampilkan di situs web Perusahaan. Meskipun demikian, hal tersebut bukan berarti Perusahaan mengizinkan pengalihan atau penggunaan merek dagang atau lainnya kepada anggota dan pihak ketiga lainnya. Pasal 15 Larangan Dalam menggunakan Program ini, anggota tidak boleh melakukan tindakan yang sejalan dengan salah satu dari butir-butir berikut ini. 1 Tindakan yang bertentangan dengan tujuan Program ini dan Persyaratan dan Ketentuan ini. 2 Penipuan dan tindakan lainnya yang melanggar hukum dan peraturan. 3 Tindakan yang melanggar hak dan kepentingan Perusahaan dan pihak ketiga. 4 Keterlibatan dalam kepentingan kekuatan anti-sosial. 5 Tindakan mengakses secara tidak sah server yang terkait dengan situs web Perusahaan. 6 Tindakan yang menyebabkan beban berlebihan pada server atau jaringan yang terkait dengan situs web Perusahaan. 7 Tindakan mendapatkan informasi rahasia Perusahaan atau informasi pribadi pihak ketiga dan lainnya secara tidak sah. 8 Tindakan menyamar sebagai pihak ketiga atau menggunakan informasi pendaftaran keanggotaan atau kata sandi pihak ketiga. 9 Tindakan mengizinkan pihak ketiga untuk menggunakan informasi pendaftaran keanggotaan atau kata sandi. 10 Tindakan memanfaatkan masalah bug pada situs web perusahaan atau tindakan memanfaatkan alat eksternal bot, cheat tool, dll. yang menyebabkan efek yang biasanya tidak diinginkan. 11 Tindakan pinjam-meminjam, jual-beli, atau mengalihkan poin atau kode unik. 12 Tindakan pinjam-meminjam, jual-beli, atau mengalihkan hadiah. 13 Tindakan yang sejalan dengan, membantu, atau mendorong tindakan dalam butir-butir sebelumnya. 14 Tindakan lainnya yang dipandang tidak benar oleh Perusahaan. Pasal 16 Tindakan terhadap Pelanggaran Persyaratan dan Ketentuan Dalam hal Perusahaan menemukan bahwa anggota telah melanggar atau berisiko melanggar Persyaratan dan Ketentuan ini, Perusahaan dapat menghentikan penggunaan seluruh atau sebagian Program ini, menghapus pendaftaran keanggotaan, dan mengambil tindakan lainnya yang dianggap tepat oleh Perusahaan. Perusahaan tidak bertanggung jawab atas kehilangan poin atau kerugian lainnya yang diderita anggota akibat hal ini. Dalam hal Perusahaan atau pihak ketiga mengalami kerugian baik secara langsung maupun tidak langsung akibat tindakan anggota yang melanggar Persyaratan dan Ketentuan ini, Perusahaan bisa meminta anggota untuk membayar ganti rugi akibat hal ini. Pasal 17 Non-Penjaminan Perusahaan tidak menjamin bahwa situs web Perusahaan bebas dari masalah bug dan celah keamanan, bahwa situs web Perusahaan dan Program ini tidak melanggar hak-hak pihak ketiga, bahwa penggunaan situs web Perusahaan dan Program ini oleh anggota tidak melanggar hukum dan peraturan yang berlaku atas anggota, dan lain-lain. Dalam hal terjadinya masalah tersebut, Perusahaan tidak berkewajiban untuk menyelesaikannya dengan cara pemutakhiran atau lainnya. Perusahaan tidak menjamin bahwa seluruh browser atau sistem operasi kompatibel dengan situs web Perusahaan. Dalam hal terjadi masalah dalam pengoperasian situs web Perusahaan akibat pemutakhiran versi browser atau sistem operasi atau lainnya, Perusahaan tidak berkewajiban untuk menyelesaikannya dengan cara pemutakhiran atau lainnya. Anggota harus memaklumi sebelumnya bahwa anggota mungkin tidak bisa menggunakan seluruh atau sebagian Program ini akibat adanya revisi hukum dan peraturan, pembinaan oleh instansi pemerintah, dan lain-lain. Pasal 18 Penyangkalan Perusahaan tidak bertanggung jawab atas kerugian yang diderita anggota akibat Program ini, baik kerugian tidak langsung maupun kerugian khusus termasuk kerugian yang diperkirakan terjadi atau yang dapat diperkirakan terjadi. Meskipun demikian, hal ini tidak berlaku apabila Perusahaan melakukan kelalaian yang disengaja atau kelalaian berat. Dalam hal terjadinya sengketa antar-anggota atau antara anggota dan pihak ketiga berkaitan dengan Program ini, anggota harus memberitahukan kepada Perusahaan dan menyelesaikannya dengan tanggung jawab dan biaya anggota sendiri. Perusahaan tidak berkewajiban untuk terlibat dalam sengketa, dan tidak memikul tanggung jawab apa pun. Pasal 19 Metode Komunikasi Komunikasi dari Perusahaan kepada anggota berkaitan dengan Program ini dilakukan dengan pemuatan di situs web Perusahaan, e-mail, SMS, atau metode lainnya yang dipandang tepat oleh Perusahaan. Pasal 20 Pertanyaan Nama, alamat, nomor telepon, dan e-mail Perusahaan untuk menerima pertanyaan yang berkaitan dengan Program ini adalah sebagai berikut. Nama PT. Uni-Charm Indonesia Alamat Indonesia SINARMASLAND PLAZA Tower 2, 12th Floor Jl. MH. Thamrin Jakarta. Indonesia Telp. 021-3929252 E-mail pokojangclub Facebook MamyPoko Indonesia atau klik Pasal 21 Hukum yang Berlaku Persyaratan dan Ketentuan ini tunduk pada hukum Republik Indonesia. Direvisi pada tanggal 1 bulan Januari tahun 2017q6ic.
